Uvod je poduži, ali je posle sve jasno

Ovako je to bilo. Ispričali smo to već sto puta, pa ukratko. Peđa je osnovao firmu, zapravo mali tim (više o počecima ovde – link), bili su drugari i bilo im je lepo na poslu pa su radili kvalitetno. Logično, posao je počeo da raste. U jednom trenutku, postavilo se pitanje: kako da se i u sve većoj i većoj firmi sačuva ta atmosfera s početka, prijateljski odnos, ownership i timski osećaj kao u maloj firmi, iskrena komunikacija, međusobno pomaganje i poštovanje, plus zezanje… Kako da ne postanemo klasična korporacija?

Pokušavali smo da zapišemo te neke principe i vrednosti, kakvi smo mi u stvari kao organizacija i kakvi želimo da budemo, i tako su nastali Temelji HOOLOOVOO-a (možda je neko već čitao – link). Verovatno najčešća reč je komunikacija. Ispred nje uvek stoji ili “iskrena” ili “otvorena”. Druga vrlo česta reč je “poštovanje”. Jasno, bez te dve stvari nema ni fokusa na zaposlenog, ni tima, ni kidanja, ni HLV kulture uopšte – prijateljskog odnosa, spremnosti za promene, efikasnosti, poštovanja, dobronamernog zezanja…

Onda se, negde 2020. godine, desila naša saradnja sa Agelastom. Galebov podkast se baš uklopio u našu priču, kao mesto gde dobri ljudi pristojno i otvoreno razgovaraju o važnim temama. Logično je bilo da započnemo saradnju. Inspirisao nas je i pomogao nam da osvestimo nešto: da u javnosti ima sve manje pravog dijaloga i međusobnog poštovanja. Da ono što želimo da negujemo u firmi, kako želimo da zdravo rastemo kao organizacija, baš nedostaje u zajednici. Da Agelast radi na tome i da svi treba da radimo na tome, jer je važno.

Nazvali smo to Kultura dijaloga i želimo da o tome pišemo i pričamo, da na tome radimo.

Uvod je poduži, ali je posle sve jasno

Ovako je to bilo. Ispričali smo to već sto puta, pa ukratko. Peđa je osnovao firmu, zapravo mali tim (više o počecima ovde – link), bili su drugari i bilo im je lepo na poslu pa su radili kvalitetno. Logično, posao je počeo da raste. U jednom trenutku, postavilo se pitanje: kako da se i u sve većoj i većoj firmi sačuva ta atmosfera s početka, prijateljski odnos, ownership i timski osećaj kao u maloj firmi, iskrena komunikacija, međusobno pomaganje i poštovanje, plus zezanje… Kako da ne postanemo klasična korporacija?

Pokušavali smo da zapišemo te neke principe i vrednosti, kakvi smo mi u stvari kao organizacija i kakvi želimo da budemo, i tako su nastali Temelji HOOLOOVOO-a (možda je neko već čitao – link). Verovatno najčešća reč je komunikacija. Ispred nje uvek stoji ili “iskrena” ili “otvorena”. Druga vrlo česta reč je “poštovanje”. Jasno, bez te dve stvari nema ni fokusa na zaposlenog, ni tima, ni kidanja, ni HLV kulture uopšte – prijateljskog odnosa, spremnosti za promene, efikasnosti, poštovanja, dobronamernog zezanja…

Onda se, negde 2020. godine, desila naša saradnja sa Agelastom. Galebov podkast se baš uklopio u našu priču, kao mesto gde dobri ljudi pristojno i otvoreno razgovaraju o važnim temama. Logično je bilo da započnemo saradnju. Inspirisao nas je i pomogao nam da osvestimo nešto: da u javnosti ima sve manje pravog dijaloga i međusobnog poštovanja. Da ono što želimo da negujemo u firmi, kako želimo da zdravo rastemo kao organizacija, baš nedostaje u zajednici. Da Agelast radi na tome i da svi treba da radimo na tome, jer je važno.

Nazvali smo to Kultura dijaloga i želimo da o tome pišemo i pričamo, da na tome radimo.

HLV KULTURA DIJALOGA JE KAD JE DEBATA A NE KONFLIKT 

Rekli smo već, sve je manje prave i kulturne razmene. Ljudi ne umeju da se ne slažu. Često iznose gotove stavove i čvrsta mišljenja iza kojih ne stoje ni osnovna znanja o temi, a kamoli razmena sa neistomišljenicima. Pa smo mislili, hajde da mi razgovaramo o temama važnim za nas i zajednicu, ali pristojno, objektivno i argumentovano. Da znamo šta pričamo i da vežbamo razmenu stavova, “hladne glave”, poštujući neka pravila. Pa smo odlučili da organizujemo debate na relevantne tech ili druge teme. Nazvali smo ih Debatak.

Ideja je da Debataci budu pristojne, učene i argumentovane debate dva “suprotstavljena” tima na odabrane teme važne za nas i zajednicu. Da vežbamo razmenu stavova, ali fino, s pravilima, znanjem i poštovanjem. Da slušalac može da čuje obe strane i stekne ukupnu sliku. Na kraju, da pričamo o bilo kojoj relevantnoj temi i da ne bude bitno da li stav koji braniš kroz Debatak zapravo zastupaš u realnosti, nego da učimo da se ne slažemo i da iz toga izađemo pametniji i bolji.

 

Prvi Debatak je organizovan na uvodnoj večeri ovogodišnjeg Heapcona (link), s našim ljudima kao debatnicima. Tema je bila “U IT-ju, formalno obrazovanje je neophodno”, pa je jedan tim imao zadatak da brani stav da jeste, a drugi da nije. Ovo je bilo prvo, pilot izdanje.

Ideja je da Debatak bude redovna stvar iz HLV, da se razvija, da teme ne budu samo tehničke, da o njima govore bilo koji pristojni ljudi na pristojan način, ne samo naši, ne samo na konferencijama i ne samo u Beogradu… Radimo na tome!

HLV KULTURA DIJALOGA JE KAD JE DEBATA A NE KONFLIKT 

Rekli smo već, sve je manje prave i kulturne razmene. Ljudi ne umeju da se ne slažu. Često iznose gotove stavove i čvrsta mišljenja iza kojih ne stoje ni osnovna znanja o temi, a kamoli razmena sa neistomišljenicima. Pa smo mislili, hajde da mi razgovaramo o temama važnim za nas i zajednicu, ali pristojno, objektivno i argumentovano. Da znamo šta pričamo i da vežbamo razmenu stavova, “hladne glave”, poštujući neka pravila. Pa smo odlučili da organizujemo debate na relevantne tech ili druge teme. Nazvali smo ih Debatak.

Ideja je da Debataci budu pristojne, učene i argumentovane debate dva “suprotstavljena” tima na odabrane teme važne za nas i zajednicu. Da vežbamo razmenu stavova, ali fino, s pravilima, znanjem i poštovanjem. Da slušalac može da čuje obe strane i stekne ukupnu sliku. Na kraju, da pričamo o bilo kojoj relevantnoj temi i da ne bude bitno da li stav koji braniš kroz Debatak zapravo zastupaš u realnosti, nego da učimo da se ne slažemo i da iz toga izađemo pametniji i bolji.

 

Prvi Debatak je organizovan na uvodnoj večeri ovogodišnjeg Heapcona (link), s našim ljudima kao debatnicima. Tema je bila “U IT-ju, formalno obrazovanje je neophodno”, pa je jedan tim imao zadatak da brani stav da jeste, a drugi da nije. Ovo je bilo prvo, pilot izdanje.

Ideja je da Debatak bude redovna stvar iz HLV, da se razvija, da teme ne budu samo tehničke, da o njima govore bilo koji pristojni ljudi na pristojan način, ne samo naši, ne samo na konferencijama i ne samo u Beogradu… Radimo na tome!

prvi 1

Originalno, prvi Debatak je trebalo da bude održan na otvaranju naše kancelarije u Novom Sadu. Pisali smo (link) kako smo za to otvaranje imali neke strava planove od kojih smo odustali. Na to smo mislili. A odustali smo jer smo se zaigrali. Sami sebe smo pretrpali planovima, nećkali se oko teme (hteli smo da pričamo o Tinderu, za i protiv online datinga), neki ljudi su se prijavili ali se nisu osećali pozvanim da o tome govore, još je bilo leto i mnogi su bili na odmorima… Na vreme smo otkazali i taj fejl nas je dosta toga naučio.

prvi 1

Originalno, prvi Debatak je trebalo da bude održan na otvaranju naše kancelarije u Novom Sadu. Pisali smo (link) kako smo za to otvaranje imali neke strava planove od kojih smo odustali. Na to smo mislili. A odustali smo jer smo se zaigrali. Sami sebe smo pretrpali planovima, nećkali se oko teme (hteli smo da pričamo o Tinderu, za i protiv online datinga), neki ljudi su se prijavili ali se nisu osećali pozvanim da o tome govore, još je bilo leto i mnogi su bili na odmorima… Na vreme smo otkazali i taj fejl nas je dosta toga naučio.

Nije za već najpametnije

Debatovanje podrazumeva razvoj veština: kritičko mišljenje i analiza problema, logično i elegantno prezentovanje misli, javno obraćanje, pažljivo slušanje i brza obrada informacija, empatija, tolerancija prema različitim stavovima, proširenje pogleda na svet…

Debatak, dakle, nije za one koji već misle da sve znaju i da je njihovo mišljenje mera svih stvari.
Više je za one koji bi, koliko god da su već pametni, voleli da budu još pametniji.

Biće snimak tog prvog, sa Heapcona. Okačićemo pa javljamo.

Nije za već najpametnije

Debatovanje podrazumeva: kritičko mišljenje i analiza problema, logično i elegantno prezentovanje misli, javno obraćanje, pažljivo slušanje i brza obrada informacija, empatija, tolerancija prema različitim stavovima, proširenje pogleda na svet…

Debatak, dakle, nije za one koji već misle da sve znaju i da je njihovo mišljenje mera svih stvari.
Više je za one koji bi, koliko god da su već pametni, voleli da budu još pametniji.

Biće snimak tog prvog, sa Heapcona. Okačićemo pa javljamo.

batak

Zašto takvo ime, Debatak? Originalno smo hteli smo da služimo hrskave debatačiće. Da ih učesnici imaju na stolovima. I ubruse, naravno. Dok jedan tim izlaže, drugi da jede i sluša – simbolički se hrane slušajući tuđe mišljenje, a i moraju da ćute dok nije njihov red, ne priča se punim ustima 🙂 Možda to i uradimo na nekom narednom Debataku.

batak

Zašto takvo ime, Debatak? Originalno smo hteli smo da služimo hrskave debatačiće. Da ih učesnici imaju na stolovima. I ubruse, naravno. Dok jedan tim izlaže, drugi da jede i sluša – simbolički se hrane slušajući tuđe mišljenje, a i moraju da ćute dok nije njihov red, ne priča se punim ustima 🙂 Možda to i uradimo na nekom narednom Debataku.

HLV KULTURA DIJALOGA
JE KAD JE RAZMENA A
NE MONOLOG

Već smo napisali, sve je počelo od Agelast podkasta. Kvalitetan, kulturan sadržaj, zanimljive i važne teme i sagovornici. Ložimo se na iste stvari: pristojnost, bonton, objektivnost, znanje i argumentacija umesto bullshita, tolerancija… Pokrenuo nas je. Od 47. epizode smo zajedno. Umesto da objašnjavamo šta je za nas kultura dijaloga, mogli smo i samo da ostavimo link. Kad Galeb kaže da je Agelast “zagrebao prostor iz kojeg su se tradicionalni mediji odavno udaljili jer su uredničke odluke preuzeli menadžeri”, tu je možda i objasnio razlog zašto imamo osećaj da toga sve manje ima.

HLV KULTURA DIJALOGA JE KAD JE RAZMENA A NE MONOLOG

Već smo napisali, sve je počelo od Agelast podkasta. Kvalitetan, kulturan sadržaj, zanimljive i važne teme i sagovornici. Ložimo se na iste stvari: pristojnost, bonton, objektivnost, znanje i argumentacija umesto bullshita, tolerancija… Pokrenuo nas je. Od 47. epizode smo zajedno. Umesto da objašnjavamo šta je za nas kultura dijaloga, mogli smo i samo da ostavimo link. Kad Galeb kaže da je Agelast “zagrebao prostor iz kojeg su se tradicionalni mediji odavno udaljili jer su uredničke odluke preuzeli menadžeri”, tu je možda i objasnio razlog zašto imamo osećaj da toga sve manje ima.

Agelast Shared image 1200x628px

Zato je važan, zato ga podržavamo. Zato smo vrlo srećni što je gledan – to je nekako potvrda i za nas, da nas ima dosta kojima su važne iste vrednosti. Nije naš, ali volimo ga kao da jeste. Ovde smo već sve objasnili – link.

Agelast Shared image 1200x628px

Zato je važan, zato ga podržavamo. Zato smo vrlo srećni što je gledan – to je nekako potvrda i za nas, da nas ima dosta kojima su važne iste vrednosti. Nije naš, ali volimo ga kao da jeste. Ovde smo već sve objasnili – link.

HLV KULTURA DIJALOGA
JE KAD JE
UČENJE A NE
IGNORISANJE

Artikoolacije su krenule još 2018, idejom da pretvorimo zidove naših kancelarija u galeriju gde će da izlažu mladi umetnici. Radove umetnika, koji baš i nemaju previše mogućnosti da izlože svoje slike, kod nas će da vidi i kupi veći broj ljudi, a pritom programerima približavamo umetnost i prostor je lepši, dobija neku novu dinamiku i energiju… Vrlo jednostavan, win-win koncept. Više o tome kako je sve počelo piše ovde – link.

HLV KULTURA DIJALOGA JE KAD JE UČENJE A NE IGNORISANJE

Artikoolacije su krenule još 2018, idejom da pretvorimo zidove naših kancelarija u galeriju gde će da izlažu mladi umetnici. Radove umetnika, koji baš i nemaju previše mogućnosti da izlože svoje slike, kod nas će da vidi i kupi veći broj ljudi, a pritom programerima približavamo umetnost i prostor je lepši, dobija neku novu dinamiku i energiju… Vrlo jednostavan, win-win koncept. Više o tome kako je sve počelo piše ovde – link.

Artikoolacije3
Artikoolacije2
Artikoolacije1
Artikoolacije3
Artikoolacije2
Artikoolacije1

U međuvremenu, priča je evoluirala (link) i odvojila se od nas, da se umetnošću ipak bavi neko kompetentniji. Prepustili smo Artikoolacije organizaciji “Krîvā” (link). Ispostavilo se da koncept “približiti umetnost programerima” nije uzaludan (link), a čak je i zabavan.

Pored izložbi, organizovali smo i razgovore na teme koje nisu tehnološke, već životne: biti dobar roditelj, dobar partner, prebroditi krizu srednjih godina… (link). Zato što umetnost i jeste dijalog. Pokreće emocije, misli, debate među nama i sa samima sobom. Zato su i Artikoolacije za nas – kultura dijaloga.

U međuvremenu, priča je evoluirala (link) i odvojila se od nas, da se umetnošću ipak bavi neko kompetentniji. Prepustili smo Artikoolacije organizaciji “Krîvā” (link). Ispostavilo se da koncept “približiti umetnost programerima” nije uzaludan (link), a čak je i zabavan.

Pored izložbi, organizovali smo i razgovore na teme koje nisu tehnološke, već životne: biti dobar roditelj, dobar partner, prebroditi krizu srednjih godina… (link). Zato što umetnost i jeste dijalog. Pokreće emocije, misli, debate među nama i sa samima sobom. Zato su i Artikoolacije za nas – kultura dijaloga.

Šta dalje?

Debatak vidimo kao važan HLV projekat i ideja je da bude redovan, da raste i razvija se, da promovišemo zdravu debatu. Da to bude bezbedno mesto za različite pristojne ljude koji će na fin, učen i argumentovan način da pretresaju razne teme. Da to (ponovo) postane normalno. Važno je da dobri ljudi zdravo komuniciraju i učestvuju u razmeni s poštovanjem, čak i kad se ne slažu. Pogotovo kad se ne slažu.

To je kultura dijaloga i važno je da je negujemo – ne samo u projektima, nego i ujutro uz kafu, na brainstormingu, kad se ne slažemo oko pristupa nečemu važnom, na strateškim sastancima, u prepiskama, saobraćaju…

Šta dalje?

Debatak vidimo kao važan HLV projekat i ideja je da bude redovan, da raste i razvija se, da promovišemo zdravu debatu. Da to bude bezbedno mesto za različite pristojne ljude koji će na fin, učen i argumentovan način da pretresaju razne teme. Da to (ponovo) postane normalno. Važno je da dobri ljudi zdravo komuniciraju i učestvuju u razmeni s poštovanjem, čak i kad se ne slažu. Pogotovo kad se ne slažu.

To je kultura dijaloga i važno je da je negujemo – ne samo u projektima, nego i ujutro uz kafu, na brainstormingu, kad se ne slažemo oko pristupa nečemu važnom, na strateškim sastancima, u prepiskama, saobraćaju…

A zaključak je…pitanje.

Tek kada s poštovanjem razmenjujemo mišljenja, znanja i osećanja, umesto da živimo svako u svom bullshitu, onda smo društvo i zajednica i ljudi. Ponekad se zapitamo, da li je stvarno potrebno sve ovo iznad, zar to mora uopšte da se izgovori naglas ili napiše? Da li pametujemo ili preterujemo? Nama se čini da ne, ali hajde, recite vi.

Možemo i da organizujemo jedan Debatak na tu temu.

A zaključak je…pitanje.

Tek kada s poštovanjem razmenjujemo mišljenja, znanja i osećanja, umesto da živimo svako u svom bullshitu, onda smo društvo i zajednica i ljudi. Ponekad se zapitamo, da li je stvarno potrebno sve ovo iznad, zar to mora uopšte da se izgovori naglas ili napiše? Da li pametujemo ili preterujemo? Nama se čini da ne, ali hajde, recite vi.

Možemo i da organizujemo jedan Debatak na tu temu.