HOOLOOVOO traži nekog ko ume Javu, radi to neki veći broj godina i radi to dobro. Tražimo seniora. Oglas je opet malo duži, trebaće ti minut-dva da pročitaš. Napisali smo o pozicijama, o timovima, o projektima, o klijentu, o nama i o benefitima.

U ovom trenutku, oko 60% svih programera u HOOLOOVOO-u su seniori. Mi smo mesto za seniora. Lepa prilika da iskusni ljudi pričaju sa iskusnim ljudima, uče, napreduju i smisle nešto veliko.

Imamo ukupno četiri otvorene pozicije, dve su u PSS-u, i dve su u AIS-u. Tražimo i testera (link), ali da ne širimo sad.

HLV Backend
AIS

Ceo novi tim i ceo će da sedi kod nas. Join and Leave komponente – identifikacija, autentifikacija i slično. Počinjemo od četvoro, dakle tester (link) i vas dvoje što umete Javu i jedan što ume malo i Javascript (Full Stack).

Tech Stack: Java, Spring, Spring Boot.

PSS

Dakle, Java i payment. Tek da shvatiš o veličini platforme – imamo više transakcija nego PayPal i milion i po aktivnih korisnika. Više od 250 mikroservisa i event-driven arhitekturu. Optimizujemo kod, sve testiramo – unit, funkcionalni i integracioni testovi za sve. Procedure su strava. Dokumentacija. Direktno komuniciramo sa biznisom. Moderan backend i moderan front.

Sarađuju sa drugim timovima, otegne se komunikacija. Release ume da potraje… Nije sve savršeno, nema razloga da te lažemo. Prvi ceo tim u HOOLOOVOO-u, ima ih desetoro – backend, frontend, test (link), product owner. Dobri ljudi, iskusni. Nikakvo nepotrebno loženje, nego velika odgovornost prema poslu i timski duh. Veliko poverenje klijenta.

Tech Stack: Java, Spring, Spring Boot.

AIS

Ceo novi tim i ceo će da sedi kod nas. Join and Leave komponente – identifikacija, autentifikacija i slično. Počinjemo od četvoro, dakle tester (link) i vas dvoje što umete Javu i jedan što ume malo i Javascript (Full Stack).

Tech Stack: Java, Spring, Spring Boot.

PSS

Dakle, Java i payment. Tek da shvatiš o veličini platforme – imamo više transakcija nego PayPal i milion i po aktivnih korisnika. Više od 250 mikroservisa i event-driven arhitekturu. Optimizujemo kod, sve testiramo – unit, funkcionalni i integracioni testovi za sve. Procedure su strava. Dokumentacija. Direktno komuniciramo sa biznisom. Moderan backend i moderan front.

Sarađuju sa drugim timovima, otegne se komunikacija. Release ume da potraje… Nije sve savršeno, nema razloga da te lažemo. Prvi ceo tim u HOOLOOVOO-u, ima ih desetoro – backend, frontend, test (link), product owner. Dobri ljudi, iskusni. Nikakvo nepotrebno loženje, nego velika odgovornost prema poslu i timski duh. Veliko poverenje klijenta.

Tech Stack: Java, Spring, Spring Boot.

Od 2016. radimo za Kindred. Otprilike smo 10% njihovog ukupnog razvoja. Njihova platforma, bez dileme, jedna je od kompleksnijih na kojima programeri imaju priliku da rade. Računamo da ako imamo strava projekte, onda privlačimo strava ljude i onda zajedno privlačimo strava projekte i još strava ljudi. Backend, frontend, Big Data. Continuous delivery i automatizacija svega.

Da ti objasnimo Kindred kroz brojeve »

0+
zaposlenih u development-u
0+
mikroservisa
0+
release-ova u 2019. godini
0+ miliona
transakcija dnevno
0 milijarda
podataka u Big Data platformi

Stabilni smo i rastemo

Biramo klijente jako pažljivo. U Kindred-u nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta. Nema ostajanja, nema prekovremenog i tih stvari.

Imamo to pravilo da svakih deset programera ”dobije” jednog HR-a. Da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.

Biramo klijente jako pažljivo. U Kindred-u nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta. Nema ostajanja, nema prekovremenog i tih stvari.

Imamo to pravilo da svakih deset programera ”dobije” jednog HR-a. Da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.

HLV Benefiti
HLV Benefiti

Timovi i timski budžeti i drugi benefiti

Zaslužili smo veliko poverenje klijenta, zato rastemo. Pre nekog vremena, kad smo shvatili da ćemo uvećati broj zaposlenih, brinuli smo o jednoj stvari. Šta ako porastemo i onda HOOLOOVOO izgubi sve ono što u ovom trenutku jeste – šta ako postanemo korporacija ili počnemo da ličimo na neku i kako da se to ne desi?

Jedan od odgovora bila je autonomija timova, gde bi svaki tim bio mali HOOLOOVOO. Da bismo učinili timove autonomnim, pa i u finansijskom smislu, prošle godine smo uveli timski budžet. Po svakom zaposlenom u timu mesečno odvajamo 30.00 EUR i tim ima pravo da potroši taj novac kako god želi. Team building, edukacija, stave pare u džep, šta god… HOOLOOVOO se u to ne meša.

Napisali smo ozbiljan tekst o benefitima u HOOLOOVOO-u. Malo je duži, ne previše, ali onda ćeš znati sve o odmorima, o bolovanjima, o timskim budžetima… Uopšte o nama i tome koliko se cimamo da nam svima bude strava. A stvarno se cimamo.

HLV Benefiti

PRIJAVI SE!

Ako si razmišljao/la o promeni posla ili ti se nekad učinilo da je HOOLOOVOO mesto gde bi mogao/la da radiš neke super stvari, sad je trenutak da nam se javiš. Piši nam mail na pokidaj@hooloovoo.rs. Trebaš nam.