HOOLOOVOO traži nekog ko ume da piše automatske testove, radi to neki veći broj godina i radi to dobro. Tražimo seniora. Oglas je opet malo duži, trebaće ti minut-dva da pročitaš. Napisali smo o pozicijama, o timovima, o projektima, o klijentu, o nama i o benefitima.
U ovom trenutku, oko 60% svih programera u HOOLOOVOO-u su seniori. Mi smo mesto za seniora. Lepa prilika da iskusni ljudi pričaju sa iskusnim ljudima, uče, napreduju i smisle nešto veliko.
Imamo ukupno šest otvorenih pozicija za testere u četiri tima – Game Dev, PSS, UFE i AIS. Imamo otvorene i frontend (link) i backend (link) pozicije, ali da ne širimo sad.
Game Dev
Tim radi na oko 30 mikroservisa. U ovom domenu strava je preveliki broj transakcija u sekundi i onda sistem koji mora da garantuje brzinu i pouzdanost. I dosta je značajan domen – donosi više od 40% svih prihoda. Tim broji trenutno broji troje, svi Java, dva mediora i jedan senior. I treba nam tester, zato ti pišemo.
Tech Stack: Java, Selenium. Ako umeš Phyton ili C#, a hoćeš da se prebaciš na Javu, to nam je isto ok.
PSS
Dakle, Java i payment. Tek da shvatiš o veličini platforme – imamo više transakcija nego PayPal i milion i po aktivnih korisnika. Više od 250 mikroservisa i event-driven arhitekturu. Optimizujemo kod, sve testiramo – unit, funkcionalni i integracioni testovi za sve. Procedure su strava. Dokumentacija. Direktno komuniciramo sa biznisom. Moderan backend i moderan front.
Sarađuju sa drugim timovima, otegne se komunikacija. Release ume da potraje… Nije sve savršeno, nema razloga da te lažemo. Prvi ceo tim u HOOLOOVOO-u, ima ih desetoro – backend (link), frontend, test, product owner. Dobri ljudi, iskusni. Nikakvo nepotrebno loženje, nego velika odgovornost prema poslu i timski duh. Veliko poverenje klijenta.
Tech Stack: Java, Selenium. Ako umeš Phyton ili C#, a hoćeš da se prebaciš na Javu, to nam je isto ok.
AIS
Ceo novi tim i ceo će da sedi kod nas. Join and Leave komponente – identifikacija, autentifikacija i slično. Počinjemo od četvoro, dakle ti i dvoje što umeju Javu i jedan Full Stack (link).
Tech Stack: Java, Selenium. Ako umeš Phyton ili C#, a hoćeš da se prebaciš na Javu, to nam je isto ok.
UFE
Backend smo podelili u mikroservise i to skaliramo, to je ok – veliki broj mikroservisa znači veliki broj funkcionalnosti i veliki broj timova koji non-stop isporučuju nove.
- Kako onda skalabilan frontend?
- Kako da ga podelimo u nezavisne timove?
- Kako da svi oni mogu da release-uju svoje izmene?
- Kako da frontend isporučuje funkcionalnosti istom dinamikom kao backend?
Tim raste, trenutno broji sedmoro i radi na frontu Unibet-a, najvećeg Kindred-ovog brenda. Ceo sedi ovde kod nas i uopšte ideja rasta HOOLOOVOO-a počiva isključivo na strategiji rasta kroz cele timove.
Tech Stack: Javascript, Cypress. Ovaj Cypress je baš nova stvar, pa ako umeš nešto drugo, a hoćeš da se prebaciš na Cypress, to je isto ok.
Od 2016. radimo za Kindred. Otprilike smo 10% njihovog ukupnog razvoja. Njihova platforma, bez dileme, jedna je od kompleksnijih na kojima programeri imaju priliku da rade. Računamo da ako imamo strava projekte, onda privlačimo strava ljude i onda zajedno privlačimo strava projekte i još strava ljudi. Backend, frontend, Big Data. Continuous delivery i automatizacija svega.
Da ti objasnimo Kindred kroz brojeve »
Ako imaš vremena, pogledaj intervju sa Markusom i Sorenom. Jedan je CTO, a drugi Head of Development u Kindred-u.
”Deliver small and deliver frequently” metodologija apsolutno ne bi bila moguća bez automatizacije testova i to u svakom mogućem smislu – unit, functional, integration…
“Automatizacija testova je jedini način da dođemo do ovih brojeva.”
Soren Tornlund, Head of Development @Kindred
Ako imaš vremena, pogledaj intervju sa Markusom i Sorenom. Jedan je CTO, a drugi Head of Development u Kindred-u.
”Deliver small and deliver frequently” metodologija apsolutno ne bi bila moguća bez automatizacije testova i to u svakom mogućem smislu – unit, functional, integration…
“Automatizacija testova je jedini način da dođemo do ovih brojeva.”
Soren Tornlund, Head of Development @Kindred
Stabilni smo i rastemo
Biramo klijente jako pažljivo. U Kindred-u nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta. Nema ostajanja, nema prekovremenog i tih stvari.
Imamo to pravilo da svakih deset programera ”dobije” jednog HR-a. Da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.
Biramo klijente jako pažljivo. U Kindred-u nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta. Nema ostajanja, nema prekovremenog i tih stvari.
Imamo to pravilo da svakih deset programera ”dobije” jednog HR-a. Da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.
Timovi i timski budžeti i drugi benefiti
Zaslužili smo veliko poverenje klijenta, zato rastemo. Pre nekog vremena, kad smo shvatili da ćemo uvećati broj zaposlenih, brinuli smo o jednoj stvari. Šta ako porastemo i onda HOOLOOVOO izgubi sve ono što u ovom trenutku jeste – šta ako postanemo korporacija ili počnemo da ličimo na neku i kako da se to ne desi?
Jedan od odgovora bila je autonomija timova, gde bi svaki tim bio mali HOOLOOVOO. Da bismo učinili timove autonomnim, pa i u finansijskom smislu, prošle godine smo uveli timski budžet. Po svakom zaposlenom u timu mesečno odvajamo 30.00 EUR i tim ima pravo da potroši taj novac kako god želi. Team building, edukacija, stave pare u džep, šta god… HOOLOOVOO se u to ne meša.
Napisali smo ozbiljan tekst o benefitima u HOOLOOVOO-u. Malo je duži, ne previše, ali onda ćeš znati sve o odmorima, o bolovanjima, o timskim budžetima… Uopšte o nama i tome koliko se cimamo da nam svima bude strava. A stvarno se cimamo.
PRIJAVI SE!
Ako si razmišljao/la o promeni posla ili ti se nekad učinilo da je HOOLOOVOO mesto gde bi mogao/la da radiš neke super stvari, sad je trenutak da nam se javiš. Piši nam mail na pokidaj@hooloovoo.rs. Trebaš nam.
