Blog
Kultura dijaloga u HOOLOOVOO-u
Hajde da razgovaramo o temama važnim za nas i zajednicu, ali pristojno, objektivno i argumentovano. Da znamo šta pričamo i da vežbamo razmenu stavova.
HOOLOOVOO se širi u regionu, pomoć potrebna
Došlo je vreme da HLV priču proširimo i van granica Srbije. Kao i naš Matori, i mi smo ambiciozni. Dugo nam je bio trip da našu priču ispričamo i negde [...]
HOOLOOVOO u Novom Sadu, sada stvarno
Već neko vreme objavljujemo da uskoro otvaramo kancelariju u Novom Sadu i evo, to se i desilo. Sad i onih više od deset ljudi iz Novog Sada koji već rade s nama, neki [...]
Dobre prakse u HLV: QA hab
U HOOLOOVOO-u, imamo taj interni QA hab. Tu se naši testeri okupljaju da rade na unapređenjima procesa, urede način na koji se testovi rade, dele znanja, čine stvari efikasnijim, jedu i piju kafu, [...]
Zašto HOOLOOVOO voli Agelast?
Pre nego što je Galeb uopšte hteo da nam ponudi nešto, poziciju, brending, šta god, objasnili smo mu da ne želimo da nas čita na početku Podkasta. Ne kažemo da je to pogrešno, ali [...]
Dokument koji je osnova HOOLOOVOO-a: Feedback wanted
_ U oglasu koji smo objavili 18. maja (link), pisali smo ovako - U proteklih godinu dana (od 1. juna 2020. godine), zaposlili smo 37 novih kolega. U tih trideset sedmoro, više od 20 [...]
Case Study: Primena Jidoka principa u HOOLOOVOO
Uvod: Jidoka je “lean” metod, nastao kao deo Toyota proizvodnog sistema (TPS) i blisko povezan sa Kanban filozofijom. Suština metoda je u sprečavanju isporuke proizvoda s greškom ili niskog kvaliteta. Bazira se na četiri [...]