Otvorili smo ofis u Novom Sadu. Nismo još otvorili, kao nismo zvanično, plan je da se to desi u mesecu julu, ali jesmo potpisali ugovor o zakupu i uveliko pakujemo nameštaj i opremu u radni prostor i drugi prostor, dvorište i sve ostalo. Nismo pravili buku oko toga, mada je veliki i važan korak za nas i mega nam je strava da HOOLOOVOO postoji u Novom Sadu zato što je Novi Sad nekako – Novi Sad.
Ofis se nalazi u Ložioničkoj ulici na Naselju.
Izabrali smo ga zato što je kuća, prava kuća s dvorištem, a ne poslovna zgrada. Zato što i u Beogradu imamo prave kuće, a ne poslovne zgrade. Nemamo ništa protiv takvog koncepta, ume da bude strava, samo nekako nije HOOLOOVOO. HLV je kuća.
E to. Kuća je strava, velika je, ima priličan broj prostorija i dosta svetla. Dakle, open space nula bodova. Nije to važno, važno je dovorište. Zašto?
Jedan od kriterijuma za izbor lokacije bio je parking. Moramo imati dovoljno mesta zato što će ljudi dolaziti kolima. Dolaziće i pešaka, dolaziće i biciklama i kako sve ne, ali ko odluči da dođe kolima, mora da može da parkira i da ne razmišlja previše o tome. Imamo garaže, imamo zavidan broj mesta i u dvorištu, imamo mesta i ispred dvorišta.
Unapred planiramo i druge namene. Planiramo da se super zezamo u tom dvorištu, to je poenta. Važno je i da ne zbunimo nekog. HOOLOOVOO nikog ne obavezuje da dolazi u ofis, nemamo one kvote, kao moraš da dođeš dva dana nedeljno i slično.
Sviđa ti se da radiš od kuće? Kul, we respect that. Ideja je da imaš gde da dođeš ako poželiš. Ako bi da promeniš okruženje, da blejiš s nekim, da šta god.
“U HLV smo definisali ovakav princip – Ljudi ne moraju da dolaze u ofis, ni
u Beogradu ni u Novom Sadu. Ljudi iz Novog Sada ne moraju da dolaze u Beograd i obrnuto. Ideja je samo da, ukoliko iz bilo kog razloga budu hteli, mogu i imaju gde da dođu i ako dođu, da im tu bude mega strava.”
Otvorili smo ofis u Novom Sadu. Nismo još otvorili, kao nismo zvanično, plan je da se to desi u mesecu julu, ali jesmo potpisali ugovor o zakupu i uveliko pakujemo nameštaj i opremu u radni prostor i drugi prostor, dvorište i sve ostalo. Nismo pravili buku oko toga, mada je veliki i važan korak za nas i mega nam je strava da HOOLOOVOO postoji u Novom Sadu zato što je Novi Sad nekako – Novi Sad.
Ofis se nalazi u Ložioničkoj ulici na Naselju.
Izabrali smo ga zato što je kuća, prava kuća s dvorištem, a ne poslovna zgrada. Zato što i u Beogradu imamo prave kuće, a ne poslovne zgrade. Nemamo ništa protiv takvog koncepta, ume da bude strava, samo nekako nije HOOLOOVOO. HLV je kuća.
E to. Kuća je strava, velika je, ima priličan broj prostorija i dosta svetla. Dakle, open space nula bodova. Nije to važno, važno je dovorište. Zašto?
Jedan od kriterijuma za izbor lokacije bio je parking. Moramo imati dovoljno mesta zato što će ljudi dolaziti kolima. Dolaziće i pešaka, dolaziće i biciklama i kako sve ne, ali ko odluči da dođe kolima, mora da može da parkira i da ne razmišlja previše o tome. Imamo garaže, imamo zavidan broj mesta i u dvorištu, imamo mesta i ispred dvorišta.
Unapred planiramo i druge namene. Planiramo da se super zezamo u tom dvorištu, to je poenta. Važno je i da ne zbunimo nekog. HOOLOOVOO nikog ne obavezuje da dolazi u ofis, nemamo one kvote, kao moraš da dođeš dva dana nedeljno i slično.
Sviđa ti se da radiš od kuće? Kul, we respect that. Ideja je da imaš gde da dođeš ako poželiš. Ako bi da promeniš okruženje, da blejiš s nekim, da šta god.
“U HLV smo definisali ovakav princip – Ljudi ne moraju da dolaze u ofis, ni u Beogradu ni u Novom Sadu. Ljudi iz Novog Sada ne moraju da dolaze u Beograd i obrnuto. Ideja je samo da, ukoliko iz bilo kog razloga budu hteli, mogu i imaju gde da dođu i ako dođu, da im tu bude mega strava.”
Zašto ovoliki oglas i zašto informacije o svim pozicijama
na jednom mestu?
U ovom trenutku, imamo nekoliko otvorenih pozicija – backend, test, frontend, mobile, big data, PO i sve smo ih skupili ovde. Naići ćeš na njih za minut. Svesni smo da ima materijala za 3+ minuta čitanja i da to nije u skladu s trendovima u pisanju, ali mislili smo da je važno da informacija bude kompletna i da je kul da možeš da nađeš sve na jednom mestu. Znamo i da je naporno čitati sve ovako na gomili, da je bolje svakom dati ono šta baš njega interesuje i ne opterećivati ga ostatkom. Potrudićemo da se da jasno odvojimo celine, da možeš da izabereš.
Zašto ovoliki oglas i zašto informacije o svim pozicijama
na jednom mestu?
U ovom trenutku, imamo nekoliko otvorenih pozicija – backend, test, frontend, mobile, big data, PO i sve smo ih skupili ovde. Naići ćeš na njih za minut. Svesni smo da ima materijala za 3+ minuta čitanja i da to nije u skladu s trendovima u pisanju, ali mislili smo da je važno da informacija bude kompletna i da je kul da možeš da nađeš sve na jednom mestu. Znamo i da je naporno čitati sve ovako na gomili, da je bolje svakom dati ono šta baš njega interesuje i ne opterećivati ga ostatkom. Potrudićemo da se da jasno odvojimo celine, da možeš da izabereš.
ČPP
ČPP
Martina, koleginica sa kojom su se neki od vas i dopisivali i koja nam je prosledila ova pitanja, divna je osoba i zapravo je iz Osijeka. Divna je osoba, živi u Novom Sadu i deo je HOOLOOVOO-a i novosadskog ofisa od pre nekog vremena.
Martina, koleginica sa kojom su se neki od vas i dopisivali i koja nam je prosledila ova pitanja, divna je osoba i zapravo je iz Osijeka. Divna je osoba, živi u Novom Sadu i deo je HOOLOOVOO-a i novosadskog ofisa od pre nekog vremena.
Gazda i inženjeri
Pre nego što odemo dalje. Ako si neodlučan ili si neodlučna, ako bi da o HOOLOOVOO-u čuješ od nekog ko ti je bliži, bliži u smislu lokacije ili bliži u smislu – inženjer, uvek možeš da popričaš s nekim od naših
Novosađana ili s nekim drugim ili s Peđom. Biće nam drago da organizujemo kafu, pivo, šta god. Bez obaveza, da se upoznamo, pa ko zna šta može da dođe odatle. Vidiš HLV iz prvog lica, pa ono.
Gazda i inženjeri
Pre nego što odemo dalje. Ako si neodlučan ili si neodlučna, ako bi da o HOOLOOVOO-u čuješ od nekog ko ti je bliži, bliži u smislu lokacije ili bliži u smislu – inženjer, uvek možeš da popričaš s nekim od naših Novosađana ili s nekim drugim ili s Peđom. Biće nam drago da organizujemo kafu, pivo, šta god. Bez obaveza, da se upoznamo, pa ko zna šta može da dođe odatle. Vidiš HLV iz prvog lica, pa ono.
Važne stvari u HOOLOOVOO-u u kratkim crtama i pripadajući linkovi
U dve godine iza nas, HOOLOOVOO je porastao više nego dvostruko. Sve ovo što HLV jeste i ceo model poslovanja i cela stabilnost kojom se hvalimo, sve to je bilo na testu nakon što je Covid-19 počeo i taj test smo prošli bolje nego što smo mogli da zamislimo (link).
“Dešava se da neko ode, naravno, ne tripujemo se da smo jedina kvalitetna firma, ima i boljih, ali hvalimo se i ponosimo visokim retention-om. Isto, ponosni smo što je HOOLOOVOO sagrađen od 60% seniora. Tako je bilo kad smo počinjali, tako je i sad i mislimo da smo strava mesto da pametni ljudi uče jedni od drugih.”
Nastavljamo da rastemo,
mada rast nosi neke momente o kojima dosta razmišljamo – kako da HOOLOOVOO ostane HOOLOOVOO i da ne postane korporacija. To nikako nećemo. Odgovori su autonomija timova i fokus na svakom čoveku. Verovatno je najbolje da pročitaš ovaj tekst, zove se Temelji HOOLOOVOO-a (link). Previše smo stvari tu napisali, zato ne možemo da ga na brzaka prepakujemo ovde, ali je važan.
Sve ima veze sa tim što rastemo drugačije. Od početka imamo jednog klijenta, nemamo sales i ne tražimo druge. Ideja je da, umesto da često menjamo projekte i često počinjemo iz početka i često se prilagođavamo ovom i onom, HLV raste kroz Kindred.
Jedan klijent
U Kindredu nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta.
Vodimo računa o ljudima zato da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.
Još nešto. Jasno nam je da odlično programiraš i da si odličan čovek, ali i da si upravo to – čovek i da ti tu i tamo treba neko da ti pomogne. Da te podrži kad bi da napustiš zonu komfora i naučiš nešto novo, kad bi da staneš jako uz neku svoju ideju. Da ti kaže da usporiš kad previše trošiš sebe tamo gde možda ne moraš.
Benefiti na naš način
Napisali smo ozbiljan tekst o benefitima u HOOLOOVOO-u (link). Malo je duži, ne previše, treba da ga apdejtujemo i prepakujemo, ima novih stvari, ali tu ćeš pročitati sve o odmorima, o bolovanjima, o timskim budžetima… Verovatno najvažniji segmenti tiču se zdravstvenog paketa, paketa za trudnice ukoliko planiraš bebu i paketa koji kači slobodno vreme.
Važne stvari u HOOLOOVOO-u u kratkim crtama i pripadajući linkovi
U dve godine iza nas, HOOLOOVOO je porastao više nego dvostruko. Sve ovo što HLV jeste i ceo model poslovanja i cela stabilnost kojom se hvalimo, sve to je bilo na testu nakon što je Covid-19 počeo i taj test smo prošli bolje nego što smo mogli da zamislimo (link).
“Dešava se da neko ode, naravno, ne tripujemo se da smo jedina kvalitetna firma, ima i boljih, ali hvalimo se i ponosimo visokim retention-om. Isto, ponosni smo što je HOOLOOVOO sagrađen od 60% seniora. Tako je bilo kad smo počinjali, tako je i sad i mislimo da smo strava mesto da pametni ljudi uče jedni od drugih.”
Nastavljamo da rastemo,
mada rast nosi neke momente o kojima dosta razmišljamo – kako da HOOLOOVOO ostane HOOLOOVOO i da ne postane korporacija. To nikako nećemo. Odgovori su autonomija timova i fokus na svakom čoveku. Verovatno je najbolje da pročitaš ovaj tekst, zove se Temelji HOOLOOVOO-a (link). Previše smo stvari tu napisali, zato ne možemo da ga na brzaka prepakujemo ovde, ali je važan.
Sve ima veze sa tim što rastemo drugačije. Od početka imamo jednog klijenta, nemamo sales i ne tražimo druge. Ideja je da, umesto da često menjamo projekte i često počinjemo iz početka i često se prilagođavamo ovom i onom, HLV raste kroz Kindred.
Jedan klijent
U Kindredu nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta.
Vodimo računa o ljudima zato da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.
Još nešto. Jasno nam je da odlično programiraš i da si odličan čovek, ali i da si upravo to – čovek i da ti tu i tamo treba neko da ti pomogne. Da te podrži kad bi da napustiš zonu komfora i naučiš nešto novo, kad bi da staneš jako uz neku svoju ideju. Da ti kaže da usporiš kad previše trošiš sebe tamo gde možda ne moraš.
Benefiti na naš način
Napisali smo ozbiljan tekst o benefitima u HOOLOOVOO-u (link). Malo je duži, ne previše, treba da ga apdejtujemo i prepakujemo, ima novih stvari, ali tu ćeš pročitati sve o odmorima, o bolovanjima, o timskim budžetima… Verovatno najvažniji segmenti tiču se zdravstvenog paketa, paketa za trudnice ukoliko planiraš bebu i paketa koji kači slobodno vreme.
OTVORENE POZICIJE
OTVORENE POZICIJE
