HOOLOOVOO do kraja godine ima mesta da zaposli još šest ljudi. Nije šest, nego četiri – zatvorili smo backend-a i PO-a. Treba nam jedan/a što ume automatske testove, dvoje što umeju React i jedan/a što sve zna (Full Stack). Senior je strava, medior je strava. Znači –

  • 1 otvorena pozicija – Test Engineer
  • 2 otvorene pozicije – Frontend Dev (React)
  • 1 otvorena pozicija – Backend Dev (Java) – Zatvoreno!
  • 1 otvorena pozicija – Full Stack
  • 1 otvorena pozicija – Product Owner – Zatvoreno!

Sledeće godine otvorićemo još, ali ove – tako. Važno je da znaš, pre nego što nastaviš da čitaš –

Izglasali predlog zakona ili ne, stojimo uz programere i namestili smo se da budete apsolutno zaštićeni i mislimo da je to jedino fer. Plate nećemo dirati – neto ostaje neto i plan rasta plata ostaje isti. Uvećali smo broj dana godišnjeg odmora, sad svi imaju po 25. Bolovanja pokrivamo 100% do šest meseci. Porodiljsko odsustvo pokrivamo 100% bez obzira što zakon nudi granicu od tri prosečne plate u Srbiji

To od ovih važnijih. Pričaćemo ti i o ostalim. Pitaj nas ako imaš nedoumica, tu smo, brzo ćemo da ti odgovorimo. Piši nam na pokidaj@hooloovoo.rs.

TEST ENGINEER

Ti nam trebaš za DCS. Ceo tim ovde, backend i frontend i PO. Bave se razvojem sistema za komunikaciju sa korisnicima. Ozbiljna priča, 1.2 miliona aktivnih korisnika kvartalno i sve – direktne push poruke on-line korisnicima, mobilne notifikacije, e-mail, SMS, chatbot-ovi, društvene mreže… Spam STOP!

Sedam hiljada release-ova godišnje. Continuous delivery. Jasno definisani coding standardi.
l
l

Java | Selenium

FRONTEND DEV

Šta s frontend-om kad nas ima 50 timova i 300+ mikroservisa? Backend smo podelili u mikroservise i to skaliramo, to je ok – veliki broj mikroservisa znači veliki broj funkcionalnosti i veliki broj timova koji non-stop isporučuju nove.

  • Kako onda skalabilan frontend?
  • Kako da ga podelimo u nezavisne timove?
  • Kako da svi oni mogu da release-uju svoje izmene i
  • Kako da frontend isporučuje funkcionalnosti istom dinamikom kao backend?

React | Redux | ES6

BACKEND DEV

Više od 300 mikroservisa. Ti nam trebaš za DCS, isto ko QA. Ceo tim ovde, backend i frontend i test i PO. Bave se razvojem sistema za komunikaciju sa korisnicima.

Ozbiljna priča, 1.2 miliona aktivnih korisnika kvartalno i sve – direktne push poruke on-line korisnicima, mobilne notifikacije, e-mail, SMS, chatbot-ovi, društvene mreže… Spam STOP!

||
|
Java | Spring | Spring Boot

FULL STACK

Java, Spring, Spring Boot, React i aj da te ne davim. Verovatno je važno, mada mi je Rastko rekao da, kad bi on čitao ovu poruku, ne bi voleo to da čuje, ali trenutno se malo kačimo i s Angular-om.

Još, Rastko kaže da je strava to što je “tim apsolutno preležao dečije bolesti i sad – programiramo”.
l
l
l

Java | Spring | Spring Boot | React

PRODUCT OWNER

Pitali Ej Džeja šta da napišemo budućem PO-u, kao šta je super kod nas. I on nam napisao (od slova do slova) ovako –

  • Rad sa fully-feature-based timovima – BE, FE, QA – sve u jednom timu. Mož’ da praviš svemir samo ako ‘oćeš
  • Iskustvo rada u agilnom okruženju – mnoge organizacije su agile samo na papiru, ovde je cela firma nabaždarena na agile dev – od CEO-a do tetkice. Struktura slična Spotifajevoj
  • Iskustvo rada u velikoj organizaciji – preko 25 dev scrum timova koji rade na jednom proizvodu. 1000 + zaposlenih. Tona rola poput Biznis Analista, Arhitekta, UX-a s kojima moraš da komuniciraš i sarađuješ. Odlično iskustvo za dalju karijeru preduzetnika ako te zanima kako funkcionišu velike organizacije iznutra
  • Komplikovan sistem sa preko 250 komponenti

HOOLOOVOO IZ UGLA PROGRAMERA

Svi su se složili da ti odmah odgovorimo na pitanja što bi nam oni postavili. Aj idemo nekim redom –

  • Nema stresa kod nas. Ima, nema mnogo. Nema prekovremenog i tih stvari
  • Nema cimanja, nema stajanja nad glavom – kako se to zove, je l’ to mikro-menadžment? Nema toga
  • Ekipa na mestu, uglavnom seniori. To ti je HOOLOOVOO. Super šansa da pametni ljudi pričaju s pametnim ljudima, uče, napreduju i smisle nešto veliko
  • Dobra plata. Jasno nam je da očekuješ da budeš dobro plaćen/a. Bićeš
  • Kul benefiti i ne pričamo o voću, to nije pravi benefit. Nismo startap. Cimamo se oko ljudi, stalo nam je. U vezi sa tim, nismo zaljubljeni u predlog novog zakona. O tome ćemo na drugom mestu, prati nas na društvenim mrežama i prati naš blog.

S druge strane, izglasali predlog zakona ili ne, stojimo uz programere i namestili smo se da budete apsolutno zaštićeni i mislimo da je to jedino fer. Plate nećemo dirati – neto ostaje neto i plan rasta plata ostaje isti. Uvećali smo broj dana godišnjeg odmora, sad svi imaju po 25. Bolovanja pokrivamo 100% do šest meseci. Porodiljsko odsustvo pokrivamo 100% bez obzira što zakon nudi granicu od tri prosečne plate u Srbiji.

  • Nemamo gužvu u dolasku i odlasku i brzo parkiramo. Imamo dve kuće na Dedinju, u obe dvorište, u jednoj bazen. Glupa je fora, kao bazen, ali bude super celo proleće i leto
  • Stabilna smo ekipa, projekti nam traju. Imamo samo jednog klijenta, Kindred se zove. 1.2 miliona korisnika mesečno, sponzor pet klubova u Championship-u. Znači – veliki. Beskrajno nam veruju, super sarađujemo

PRIJAVI SE!

Ako si razmišljao/la o promeni posla ili ti se nekad učinilo da je HOOLOOVOO mesto gde bi mogao/la da radiš neke super stvari, sad je trenutak da nam se javiš – imamo šest otvorenih pozicija do kraja godine. Piši nam mail na pokidaj@hooloovoo.rs

Strava je ako nam pošalješ CV, ali strava je i ako nas pitaš sve što te zanima, ako bi samo da svratiš na kafu, pivo, šta god – da se upoznamo, da vidiš gde smo i probaš da skontaš HOOLOOVOO iz prvog lica.

Prijavi se!