IOS Developer. Otvorena pozicija

Važno! Prvi put pišemo ovakav oglas. Dosad smo uvek zvali ljude da ih zaposlimo, dugoročno, sve to; sad zovemo ljude da ih angažujemo na projektu.

 

Važno! Prvi put pišemo ovakav oglas. Dosad smo uvek zvali ljude da ih zaposlimo, dugoročno, sve to; sad zovemo ljude da ih angažujemo na projektu.

 

IOS Developer. Otvorena pozicija

Ko nam treba?

IOS Developer

Ko nam treba?

IOS Developer

Koliko ljudi?

Dvoje, imamo dve otvorene pozicije

Koliko ljudi?

Dvoje, imamo dve otvorene pozicije

Senioritet

Seniori, trebaju nam ljudi s ozbiljnim iskustvom koji su razvijali aplikacije od početka do kraja. U baš idealnom slučaju, a ne mora da bude tako, to su dve osobe koje se poznaju i već su radile zajedno i sad bi da uzmu novi projekat

Senioritet

Seniori, trebaju nam ljudi s ozbiljnim iskustvom koji su razvijali aplikacije od početka do kraja. U baš idealnom slučaju, a ne mora da bude tako, to su dve osobe koje se poznaju i već su radile zajedno i sad bi da uzmu novi projekat

Tip angažovanja

Projektni. Dakle, u pitanju je projekat ograničenog trajanja, a ne long-term zaposlenje. U tom smislu, ako imaš agenciju ili doo, strava

Tip angažovanja

Projektni. Dakle, u pitanju je projekat ograničenog trajanja, a ne long-term zaposlenje. U tom smislu, ako imaš agenciju ili doo, strava

Rok za prijavu

Imamo i rokove, fer su, ali bismo voleli da počnemo što pre, brzo nam se javi. Treba da počnemo razvoj najkasnije od septembra, voleli bismo i ranije

Rok za prijavu

Imamo i rokove, fer su, ali bismo voleli da počnemo što pre, brzo nam se javi. Treba da počnemo razvoj najkasnije od septembra, voleli bismo i ranije

Što nam je ovo važno?

Ovo je važna stvar za nas i jako želimo da uradimo dobar posao. Kad kažemo dobar posao, mislimo ozbiljno visok kvalitet finalnog proizvoda i pre toga – procesa koji će nas dotle dovesti

Što nam je ovo važno?

Ovo je važna stvar za nas i jako želimo da uradimo dobar posao. Kad kažemo dobar posao, mislimo ozbiljno visok kvalitet finalnog proizvoda i pre toga – procesa koji će nas dotle dovesti

Šta pravimo?

Pravimo native iOS mobilnu aplikaciju s funkcionalnostima user logovanja, account managementa, deposit managementa, pretrage i igranja igrica, notifikacija

Šta pravimo?

Pravimo native iOS mobilnu aplikaciju s funkcionalnostima user logovanja, account managementa, deposit managementa, pretrage i igranja igrica, notifikacija

Tech Stack

Swift, Swift Package Manager. SwiftUI. Combine

Tech Stack

Swift, Swift Package Manager. SwiftUI. Combine

Metodologija

Scrum

Metodologija

Scrum

Tim

Dakle, treba nam dva IOS developera. Njih dvoje priključiće se našoj ekipi u kojoj su trenutno Delivery Manager i Product Owner, Tech Lead, devopsi koji će da nameste infrastukturu i ekipa iz drugog IOS tima koji se bavi drugim projektima, ali će biti dostupna da pomogne. Angažovaćemo i manuelnog testera, to je sledeći oglas da ga napišemo

Tim

Dakle, treba nam dva IOS developera. Njih dvoje priključiće se našoj ekipi u kojoj su trenutno Delivery Manager i Product Owner, Tech Lead, devopsi koji će da nameste infrastukturu i ekipa iz drugog IOS tima koji se bavi drugim projektima, ali će biti dostupna da pomogne. Angažovaćemo i manuelnog testera, to je sledeći oglas da ga napišemo

Kad je važno da budeš dostupan/a?

Radnim danima od devet do pet. Komuniciraćemo i sa timom s klijentove strane, važno je da budemo usklađeni i da svako bude tu kad i ovaj drugi

Kad je važno da budeš dostupan/a?

Radnim danima od devet do pet. Komuniciraćemo i sa timom s klijentove strane, važno je da budemo usklađeni i da svako bude tu kad i ovaj drugi

Je l’ neophodno da dolaziš u ofis?

No

Je l’ neophodno da dolaziš u ofis?

No

Ali možeš ako želiš?

Yes

Ali možeš ako želiš?

Yes

Proces selekcije

1. Intervju sa HR-om i DM-om. Upoznaćemo se i ispričaćemo ti apsolutno sve o projektu, razgovaraćemo o načinu na koji ćemo da sarađujemo i očekivanjima – našim od tebe, tvojim od nas

2. Mini-test. Lakši zadatak, samo da vidimo gde se otprilike nalaziš

3. Tehnički intervju

Proces selekcije

1. Intervju sa HR-om i DM-om. Upoznaćemo se i ispričaćemo ti apsolutno sve o projektu, razgovaraćemo o načinu na koji ćemo da sarađujemo i očekivanjima – našim od tebe, tvojim od nas

2. Mini-test. Lakši zadatak, samo da vidimo gde se otprilike nalaziš

3. Tehnički intervju

Kako da se prijaviš?

Trebaš nam brzo (link), to je ključ. Pošalji nam CV, pošalji nam nekakav portfolio ako imaš, možda neku aplikaciju koju si izgurao/la, nekakvu referencu

Kako da se prijaviš?

Trebaš nam brzo (link), to je ključ. Pošalji nam CV, pošalji nam nekakav portfolio ako imaš, možda neku aplikaciju koju si izgurao/la, nekakvu referencu

Šta onda?

Javićemo ti se super-brzo i vidimo se u prvom terminu koji tebi odgovara

Šta onda?

Javićemo ti se super-brzo i vidimo se u prvom terminu koji tebi odgovara