HOOLOOVOO definitely
goes mobile.
2021. izgradili smo iOS, u 2022. godini gradimo tim koji će razvijati android aplikacije. Imamo četiri otvorene dev pozicije – dve traže mediore i dve traže seniore i tražimo jednu osobu da sve to testira. Platforma na kojoj radimo je odavno mobile first, ali se mi tek ove i prošle godine uključujemo u ovaj deo razvoja.
Otvorene pozicije
_
Developer – 1x Mid ili Senior
Test Engineer – 1x Mid ili Senior
_
Edit: Zaposlili smo četiri developera, ali smo i otvorili mesto za još jednog. Dakle, otvorene su jedna dev (mid ili senior) pozicija i jedna test.
HOOLOOVOO definitely goes mobile.
2021. izgradili smo iOS, u 2022. godini gradimo tim koji će razvijati android aplikacije. Imamo četiri otvorene dev pozicije – dve traže mediore i dve traže seniore i tražimo jednu osobu da sve to testira. Platforma na kojoj radimo je odavno mobile first, ali se mi tek ove i prošle godine uključujemo u ovaj deo razvoja.
Otvorene pozicije
n
Developer – 1x Mid ili Senior
Test Engineer – 1x Mid ili Senior
_
Edit: Zaposlili smo četiri developera, ali smo i otvorili mesto za još jednog. Dakle, otvorene su jedna dev (mid ili senior) pozicija i jedna test.
HOOLOOVOO RASTE!
U dve godine iza nas, HOOLOOVOO je porastao više nego dvostruko. Sve ovo što HLV jeste i ceo model poslovanja i cela stabilnost kojom se hvalimo, sve to je bilo na testu nakon što je Covid-19 počeo i taj test smo prošli bolje nego što smo mogli da zamislimo (link). Nastavljamo da rastemo, mada rast nosi neke momente o kojima dosta razmišljamo – kako da HOOLOOVOO ostane HOOLOOVOO i da ne postane korporacija. To nikako nećemo. Odgovor je autonomija timova, ali hajde da o tome pišemo još malo kasnije.
Sve ima veze sa tim što rastemo drugačije. Od početka imamo jednog klijenta, nemamo sales i ne tražimo druge. Ideja je da, umesto da često menjamo projekte i često počinjemo iz početka i često se prilagođavamo ovom i onom, HLV raste kroz Kindred. Posle 2020. i dvadeset prve i svega što su donele, sigurni smo da je model jednog ovoliko velikog klijenta zdrav i da ima logike.
HOOLOOVOO RASTE!
U dve godine iza nas, HOOLOOVOO je porastao više nego dvostruko. Sve ovo što HLV jeste i ceo model poslovanja i cela stabilnost kojom se hvalimo, sve to je bilo na testu nakon što je Covid-19 počeo i taj test smo prošli bolje nego što smo mogli da zamislimo (link). Nastavljamo da rastemo, mada rast nosi neke momente o kojima dosta razmišljamo – kako da HOOLOOVOO ostane HOOLOOVOO i da ne postane korporacija. To nikako nećemo. Odgovor je autonomija timova, ali hajde da o tome pišemo još malo kasnije.
Sve ima veze sa tim što rastemo drugačije. Od početka imamo jednog klijenta, nemamo sales i ne tražimo druge. Ideja je da, umesto da često menjamo projekte i često počinjemo iz početka i često se prilagođavamo ovom i onom, HLV raste kroz Kindred. Posle 2020. i dvadeset prve i svega što su donele, sigurni smo da je model jednog ovoliko velikog klijenta zdrav i da ima logike.
Devedeset posto koda je Kotlin, onih deset je Java i to je neki legacy koji prepakujemo. Niko ne voli legacy, ali radimo na tome, sredićemo. Pošteno je da napišemo da ima i posla koji ne voli svako. MVVM dizajn pattern. Hilt – good to know. SDK Jetpack.
Tech Stack: Kotlin.
Devedeset posto koda je Kotlin, onih deset je Java i to je neki legacy koji prepakujemo. Niko ne voli legacy, ali radimo na tome, sredićemo. Pošteno je da napišemo da ima i posla koji ne voli svako. MVVM dizajn pattern. Hilt – good to know. SDK Jetpack.
Tech Stack: Kotlin.
Testovi su nam uopšte važni, pokrivamo svaki segment.
Tech Stack: Appium ili Selenium. JUnit 5. MockK. TDD koncept.
Ako imaš vremena, pogledaj intervju sa Markusom i Sorenom. Jedan je CTO, a drugi Head of Development u Kindredu. Pričaju o saradnji sa nama i planovima uopšte i posebno govore o neophodnosti automatizacije.
Imamo 11000+ releasova u toku godine. “Automatizacija testova je jedini način da dođemo do ovih brojeva.” Soren Tornlund, Head of Development @Kindred
Testovi su nam uopšte važni, pokrivamo svaki segment.
Tech Stack: Appium ili Selenium. JUnit 5. MockK. TDD koncept.
Ako imaš vremena, pogledaj intervju sa Markusom i Sorenom. Jedan je CTO, a drugi Head of Development u Kindredu. Pričaju o saradnji sa nama i planovima uopšte i posebno govore o neophodnosti automatizacije.
Imamo 11000+ releasova u toku godine. “Automatizacija testova je jedini način da dođemo do ovih brojeva.” Soren Tornlund, Head of Development @Kindred
SUPPORT
U Kindredu nam dosta veruju i oslanjaju se na nas i mi dosta verujemo njima. Gajimo prijateljski i profesionalan odnos. Lepo je što je sve uređeno, definisani su procesi i procedure su jasne i nema stresa. Ima, nema mnogo. Nema mikromenadžmenta.
Vodimo računa o ljudima zato da ne moraju da brinu bukvalno ni o čemu, da imaju mir i fokus, da im ništa ne fali, da mogu da rade i da uživaju. Da završe posao, odu kući i više ne misle o poslu.
Još nešto. Jasno nam je da odlično programiraš i da si odličan čovek, ali i da si upravo to – čovek i da ti tu i tamo treba neko da ti pomogne. Da te podrži kad bi da napustiš zonu komfora i naučiš nešto novo, kad bi da staneš jako uz neku svoju ideju. Da ti kaže da usporiš kad previše trošiš sebe tamo gde možda ne moraš.
AUTONOMIJA TIMOVA
Zaslužili smo veliko poverenje klijenta, zato rastemo. Pre nekog vremena, kad smo shvatili da ćemo uvećati broj zaposlenih, brinuli smo o jednoj stvari: šta ako porastemo i onda HOOLOOVOO izgubi sve ono što u ovom trenutku jeste – šta ako postanemo korporacija ili počnemo da ličimo na neku i kako da se to ne desi? Ovo je ona priča s početka.
Ključni odgovor je autonomija timova, gde je svaki tim u stvari mali HOOLOOVOO. Osnovna ideja je poverenje. Delivery ne ispašta ako pustiš ljude da rade kako misle da treba, ako poštuješ njihov rad i njihove odluke. Naprotiv. Da bolje razumeš sve i da razumeš ovu ilustraciju, pročitaj tekst (link) koji je u stvari osnova HOOLOOVOO-a i Framework.
Da bismo učinili timove autonomnim, pa i u finansijskom smislu, prošle godine smo uveli timski budžet. Svakog meseca tim prihoduje neki iznos (različit je i zavisi od broja članova tima) i može da troši taj novac kako god hoće. Team building, edukacija, stave pare u džep, šta god… HOOLOOVOO se u to ne meša.
AUTONOMIJA TIMOVA
Zaslužili smo veliko poverenje klijenta, zato rastemo. Pre nekog vremena, kad smo shvatili da ćemo uvećati broj zaposlenih, brinuli smo o jednoj stvari: šta ako porastemo i onda HOOLOOVOO izgubi sve ono što u ovom trenutku jeste – šta ako postanemo korporacija ili počnemo da ličimo na neku i kako da se to ne desi? Ovo je ona priča s početka.
Ključni odgovor je autonomija timova, gde je svaki tim u stvari mali HOOLOOVOO. Osnovna ideja je poverenje. Delivery ne ispašta ako pustiš ljude da rade kako misle da treba, ako poštuješ njihov rad i njihove odluke. Naprotiv. Da bolje razumeš sve i da razumeš ovu ilustraciju, pročitaj tekst (link) koji je u stvari osnova HOOLOOVOO-a i Framework.
Da bismo učinili timove autonomnim, pa i u finansijskom smislu, prošle godine smo uveli timski budžet. Svakog meseca tim prihoduje neki iznos (različit je i zavisi od broja članova tima) i može da troši taj novac kako god hoće. Team building, edukacija, stave pare u džep, šta god… HOOLOOVOO se u to ne meša.
BENEFITI
Napisali smo ozbiljan tekst o benefitima u HOOLOOVOO-u (link). Malo je duži, ne previše, ali onda ćeš znati sve o odmorima, o bolovanjima, o timskim budžetima…
Verovatno najvažniji segmenti tiču se zdravstvenog paketa, paketa za trudnice ukoliko planiraš bebu i paketa koji kači slobodno vreme.
BENEFITI
Napisali smo ozbiljan tekst o benefitima u HOOLOOVOO-u (link). Malo je duži, ne previše, ali onda ćeš znati sve o odmorima, o bolovanjima, o timskim budžetima…
Verovatno najvažniji segmenti tiču se zdravstvenog paketa, paketa za trudnice ukoliko planiraš bebu i paketa koji kači slobodno vreme.
PRIJAVI SE!
Ako si razmišljao/la o promeni posla ili ti se nekad učinilo da je HOOLOOVOO mesto gde bi mogao/la da radiš neke super stvari, sad je trenutak da nam se javiš. Piši nam mail na pokidaj@hooloovoo.rs. Trebaš nam.
_
PRIJAVI SE!
Ako si razmišljao/la o promeni posla ili ti se nekad učinilo da je HOOLOOVOO mesto gde bi mogao/la da radiš neke super stvari, sad je trenutak da nam se javiš. Piši nam mail na pokidaj@hooloovoo.rs. Trebaš nam.
_
