U HOOLOOVOO-u, imamo taj interni QA hab. Tu se naši testeri okupljaju da rade na unapređenjima procesa, urede način na koji se testovi rade, dele znanja, čine stvari efikasnijim, jedu i piju kafu, zezaju se, rade na sebi… Grade svoju QA zajednicu u kojoj pomažu jedni drugima. Mnogo je tu koristi - za [...]
Pre nego što je Galeb uopšte hteo da nam ponudi nešto, poziciju, brending, šta god, objasnili smo mu da ne želimo da nas čita na početku Podkasta. Ne kažemo da je to pogrešno, ali nekako to nismo mi. I isto smo mu rekli da ne mislimo da je kul da donesemo logotip i spustimo [...]
_ U oglasu koji smo objavili 18. maja (link), pisali smo ovako - U proteklih godinu dana (od 1. juna 2020. godine), zaposlili smo 37 novih kolega. U tih trideset sedmoro, više od 20 seniora. Sve ovo što HOOLOOVOO jeste i ceo model poslovanja i cela stabilnost kojom se hvalimo, sve to je bilo [...]
Uvod: Jidoka je “lean” metod, nastao kao deo Toyota proizvodnog sistema (TPS) i blisko povezan sa Kanban filozofijom. Suština metoda je u sprečavanju isporuke proizvoda s greškom ili niskog kvaliteta. Bazira se na četiri jednostavna principa: Otkrij nepravilnost Zaustavi kompletan proizvodni proces kako bi se sprečili [...]
Artikoolacije (link) su projekat koji kancelarije IT kompanija pretvara u izložbeni prostor i omogućava mladim umetnicima da izlažu svoje radove u drugačijem okruženju. Zaposlenima ulepšava boravak na poslu i na svaka dva meseca, na koliko se izložbe smenjuju, unosi novu emociju i energiju u kancelarijski prostor. Sve izložbe su prodajnog karaktera tako da zaposleni [...]
Pitaju ljudi: kako ste krenuli, kako ste stvorili ime i pobogu, zašto takvo ime…? Počeli smo krajem 2014. Radili za iGame, mala ekipa, nas pet-šest. Juna 2015, još se nismo pošteno razigrali, iGame je kupljen od strane Kindreda. Godinu dana kasnije, sklapamo ugovor sa Kindredom i počinjemo zvanično da radimo za njih. [...]
Pa da i mi kažemo nešto o tome kako smo pregurali 2020. i koronu... Naš klijent je krajem 2019. upao u krizu, akcije pale sa 100 SEK na 50 SEK. Onda došla korona, dupla kriza. Akcije pale sredinom marta na 24 SEK. Pa da i mi kažemo nešto o tome kako smo pregurali [...]
Delivery Manager je odgovoran za razvoj timova i njihovih isporuka. Jedan od stubova HOOLOOVOO-a su vrhunski rezultati. Želimo da svi timovi konstantno isporučuju na visokom nivou i da konstantno unapređuju kvalitet isporuke. Treba uspostaviti organizacioni mehanizam koji bi obezbedio da svaki tim isporučuje na nivou kvaliteta HOOLOOVOO-a, a to je jako visok nivo. [...]
Nedavno smo odlučili da našim devojkama poklonimo haljine Aleksandre Lalić i napisali smo blog o tome (link). To je samo jedna od akcija u okviru programa benefita u HOOLOOVOO-u. Do sada nismo javno govorili o tome, ali sad smo u fazonu - što da ne(?). Relativno [...]
Odlučili smo da našim devojkama poklonimo neke super stvari, neku odeću. Ono jednom nekad smo šili košulje, pa smo kupovali cipele - sad haljine! Level up. Našli smo se sa Aleksandrom Lalić, ona će to sve da napravi. E sad, zašto baš sa Aleksandrom? Interno, objasnili smo svima dosta [...]
